Werken in een culturele omgeving, omringd door zowel toffe collega’s, als tal van enthousiaste passagiers? Dan hoef je niet verder te zoeken.
Werken op Brussels Airport als bewakingsagent, iets voor jou?
Inhoud
Werken op de luchthaven
Als G4S bewakingsagent op Brussels Airport verveel je je nooit. Het is de bedoeling dat je doorheen je werkdag roteert door 7 verschillende functies, zodat je voldoende afwisseling hebt, dat het fysiek haalbaar blijft en dat je steeds gefocust blijft op de functie waar je mee bezig bent. Je bent natuurlijk medeverantwoordelijk om de veiligheid van de luchthaven te garanderen... Best wel wat verantwoordelijkheid dus!
Sofie getuigt
Brussels Airport is een dynamische werkomgeving met bijzondere veiligheidsvereisten. Bewakingsagente Sofie geeft ons een blik achter de schermen als bewakingsagente op de luchthaven, Brussels Airport.
Wettelijke opleidingen
Welke opleiding moet je volgen om als bewakingsagent op Brussels Airport aan de slag te kunnen? Als je nog geen basisopleiding als bewakingsagent gevolgd hebt, kan je deze bij ons volgen. Dan begint je opleiding hier en krijg je daarna de kortere specialisatieopleiding voor de luchthaven.Basisopleiding bewakingsagent (139u) - Locatie = Asse
Blok 1
|
|
Blok 2
|
|
Aviation Security (AVSEC) (11 dagen)
4 modules:
- Basisopleiding Luchtvaartbeveiliging
- Veiligheidscontrole
- X-ray screening
- Toegangscontrole
Voorwaarden
Wat zijn de voorwaarden in België om in de bewakingssector te mogen werken?
- Je moet minstens 18 jaar zijn;
- Je moet een Europese of Zwitserse nationaliteit hebben;
- Je moet een blanco uittreksel strafregister - model 596.1.35 kunnen voorleggen;
- Je mag geen onverenigbare activiteiten uitoefenen. bv. privé-detective, handelaar in munitie en/of in wapens;
- Je mag tijdens de laatste 3 jaar geen deel hebben uitgemaakt van de politie;
- Je hebt een basisopleiding bewakingsagent + specialisatieopleidingen nodig;
- Je moet een psychotechnisch onderzoek ondergaan (Geen schrik, dit doet geen pijn! :-));
- Brussels Airport vraagt een diploma secundair onderwijs.
Je G4S traject
1. Solliciteer rechtstreeks bij ons of via www.werkenbijg4s.be. Daar vind je alle beschikbare vacatures bij G4S, van bewaking tot structuur, van zorgprofielen tot technieker. Natuurlijk vind je daar ook de vacature voor Brussels Airport.
2. Voldoe je aan de basisvoorwaarden en geraak je vlot op de luchthaven (rijbewijs B en eigen wagen), dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek en het maken van online testen.
3. Is je eerste gesprek positief? Dan ga je nog even langs de operationeel verantwoordelijken van de luchthaven zelf en krijg je een CASRA test.
4. Alles positief? Dan gaan we van start in de basisopleiding tot bewakingsagent. Elke maand start een nieuwe basisopleiding, dus lang zal je nooit moeten wachten.
5. Aansluitend op de basisopleiding krijg je een AVSEC opleiding.
6. Welkom bij onze Brussels Airport crew! Succes :-)
Verloning
De lonen zijn conform Paritair comité 317.
- Eerste 3 maanden = aanwervingsloon = 95% van definitieve uurloon
- Op de luchthaven in hogere categorie dan basiscategorie (SB)
SQ als niet-screener: € 17,4716 bruto/daguur
SEL als screener: € 17,8867 bruto/daguur
Nachtpremie (22u-6u) +22.5%
Zaterdag +18%
Zondag +23%
Feestdagen +30% - Maaltijdcheques (€ 4,19/6,92u)
- Vergoeding woon-werkverkeer op basis van sociaal abonnement
- Premie onderhoud uniform: € 17,26 bruto
- Mogelijkheid aansluiting hospitalisatieverzekering mits eigen bijdrage
- Automatische aansluiting sectoraal pensioenstelsel
Kiezen voor G4S
G4S is trots op zijn medewerkers en toont dit maar al te graag. We zorgen dat je de kans krijgt om je capaciteiten en motivatie te laten zien in zowel online testen als in een persoonlijk gesprek. Als dit positief is, krijg je van ons de kans om professioneel opgeleid te worden. Wanneer je opstart, krijg je een meter/peter die jou zal begeleiden in je eerste dagen en er later natuurlijk ook voor jou is wanneer je vragen hebt. We vragen naar je tevredenheid en/of je wil doorgroeien en begeleiden jou hierin.
One G4S… Dat is ons streefdoel. Verspreid over heel België en met meer dan 4500 medewerkers is dit niet altijd vanzelfsprekend. Om de connectiviteit tussen onze medewerkers te vergroten en hun leven, naast de job, zo makkelijk mogelijk te maken voorzien wij een aantal alternatieven.
 |
V4You Een gezonde geest in een gezond lichaam, daar streven we allemaal naar. Om onze medewerkers hierin te ondersteunen hebben we binnen G4S een vitaliteitsprogramma, V4You. Via V4You kun je deelnemen aan sportieve teamchallenges of kan je louter voor jezelf sportieve doelen opleggen. Ook kan je jezelf met professionele hulp ontplooien tot een ware en trotse G4S Star. Daarnaast steunen we met het behalen van onze sportieve challenges ook een aantal goede doelen. Deze goede doelen worden uitgekozen door de G4S-medewerkers zelf. |
|
Ieders welzijn is voor ons van groot belang. Daarom zorgen we ervoor dat de flexibiliteit die we van onze medewerkers vragen, dubbel en dik beloond wordt met een menselijke planning en de mogelijkheid om een babysit in te huren waar nodig, via onze samenwerking met Bsit. |
 |
 |
Dankzij onze samenwerking met Benefits at Work, krijg je als G4S medewerker toegang tot een platform vol interessante kortingen. Hiermee kan je flink besparen op mode, elektronica, tickets & vrije tijd, huis & tuin en zoveel meer. |
| Heb je nog vragen, stuur ze naar mina.el.akel@be.g4s.com. |
